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澳门十大正规博彩科研骨干遴选及考核实施办法(讨论稿)
澳门正规博彩娱乐:[18-11-12 11:09:23] 浏览次数:[]

为加速培养科研骨干,调动教师从事科技工作的积极性和创造性,促进我院科研拔尖人才脱颖而出,特制定本办法。
第一条 总体目标及评选原则
1.旨在支撑在科学研究工作中崭露头角且具有创新潜力的中青年教师,为其搭建平台,创造条件,鼓励其开展创新型研究工作,使其成为优秀科技带头人,为澳门网上信誉赌场科学发展提供有力的人才保证。
2.科研骨干的培养,重点保证骨干专业、科技学术机构的梯队建设,同时兼顾基础学科的梯队建设。坚持公开、公平、公正竞争、择优录取的原则。
第二条 评选条件
1.热爱教育事业,学术作风严谨,为人正派,具有强烈的事业心和协作精神,具有良好的学术背景和发展潜力,具有较强的创新意识和拼搏奉献精神。
2.我院在编在岗,具有中级及以上职称,硕士及以上学位,年龄在50岁以下(评选当年1月1日未满50周岁),40岁以下者优先考虑。
3.近三年来,在科研方面取得成果,符合下列条件之一:
1)主持完成澳门网上信誉赌场科技项目2项;
2)主持完成澳门网上信誉赌场科技项目1项,且参与完成省部级以上科研项目1项;
3)主持完成省部级以上科研项目1项;
4)主持完成横向课题1项,合同金额5万元以上;
5)近三年在核心期刊发表学术论文3篇以上,且获职务专利授权1项;
6)获市级以上科技成果奖,或其他有社会影响力的科研成果。
第三条 遴选办法
1.评选科研骨干采取定期申报、集中评审的办法进行,原则上每三年评选一次,每届评选不超过8人。
2.教师本人申请,填写《科研骨干申报表》,所在部门对申报教师材料进行初审,汇总并报科研信息处,澳门网上信誉赌场组织专家评审,经公示,报党政联席会审核。
第四条 培养与考核
1.澳门网上信誉赌场对入选的科研骨干,给予每年6000元的经费支撑,期限为三年。资助经费用于与申报项目有关的支出,不得用于个人奖金和其他无关的支出。
2.科研骨干的入选者在三年内须完成以下目标任务中的两项(第一完成人):
1)申请并获准立项省部级以上科研项目1项;
2)开展科研成果开发、技术转让活动,合同金额1万元以上;
3)主持完成横向课题1项,合同金额5万元以上;
4)获得授权发明专利1项或实用新型专利2项;
5)举办2场较有影响的科技学术讲座;
6)其他有较大影响的成果(须支撑材料)。
 
3.澳门网上信誉赌场对科研骨干实行动态管理,期限为三年一届。期限满后,其中科研骨干称号及相应待遇自动取消;管理期满的人员,符合条件者可重新参与下一届评选。
4.对于入选的科研骨干,采取院系结合方式给予培养和支撑。澳门网上信誉赌场将对入选的科研骨干教师在学习培训、科研立项、交流访问等方面给予优先考虑和支撑。科研骨干所在系(院)要高度重视科研骨干教师的培养支撑工作,创造良好的工作条件。
5.入选的科研骨干在受资助期间,每年12月将年度进展报告并附相关材料,经所在系(院)审核后报科研信息处。资助两年后,由科研信息处组织专家采取适当方式对受资助的科研骨干进行中期评估,并公布评估结果。若其在两年内取得明显进展,将予以继续资助,否则,将暂停资助,半年后仍未取得进展的取消其受资助资格,并追回资助经费的50%。
6.资助项目结束后,获得资助的教师须填写《科研骨干培养计划项目考核表》,并附相关材料,由科研信息处根据培养目标和要求对其进行考核和评估。
第五条 附则
1. 本办法自公布之日起实行。
2. 本办法由科研信息处负责说明。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1                             科研骨干申报表
 

姓名
 
性别
 
出生年月
 
所在部门
 
职称职务
 
专业
 
学历学位
 
联系电话邮箱
 
近三年科研成果
 
部门审核意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                  
       
科研信息处意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                       
       

 
 
2                           年度进展报告
 

姓名
 
性别
 
出生年月
 
所在部门
 
职称职务
 
专业
 
学历学位
 
联系电话邮箱
 
研究进展情况
 
已取得成果
 
后期计划
 
部门审核意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                   
       
科研信息处意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                       
       

 
 
3                      科研骨干培养计划项目考核表
 

姓名
 
性别
 
出生年月
 
所在部门
 
职称职务
 
专业
 
学历学位
 
联系电话邮箱
 
1.科研项目
 
2.科研成果开发、技术转让
 
3.横向课题
 
4.专利
 
5.科技学术讲座
 
6.其他成果
 
部门审核意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                  
       
科研信息处意见:
 
 
 
负责人签名(盖章):
                       
       

 
 
 
科研骨干遴选及考核实施办法流程概述及流程图
 

流程步骤
流程内容的简要概述
责任处室及责任人
1
申报人填写《科研骨干申报表》,并向所在部门递交申报材料
申报人
2
所在部门对申报教师材料进行初审、汇总,并报科研信息处
所在部门
3
科研信息处组织专家评审,并公示
科研信息处
4
科研信息处上报党政联席会
科研信息处
5
党政联席会审议通过
科研信息处
6
入选的科研骨干教师在三年受资助期间,每年12月将年度进展报告并附相关材料,上报所在部门
科研骨干教师
7
所在部门对科研骨干教师年度进展报告并附相关材料进行审核,并报科研信息处备案
所在部门
8
资助两年后,由科研信息处组织专家对受资助的科研骨干进行中期评估,并公布评估结果。若其在两年内取得明显进展,将予以继续资助,否则,将暂停资助,半年后仍未取得进展的取消其受资助资格,并追回资助经费的50%
科研信息处
9
资助项目结束后,获得资助的教师填写《科研骨干培养计划项目考核表》,并附相关材料,由科研信息处根据培养目标和要求对其进行考核和评估
科研信息处

 
 

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